FAQ – Einkommenssystem, Bildungspool & Club-Logik
Geordnet nach: Grundlagen, Aktiv werden, Auszahlung & Bildungspool, Produkte & Ebenen, L1 Stufen-System, Club-Lernweg sowie Einkaufsmeile & Reichweite.
Was ist das Einkommenssystem grundsätzlich?
Das Einkommenssystem ist die Vergütungslogik des LiquidityBooster/Club-Ökosystems. Es gilt für das gesamte Produktportfolio. Sobald ein Angebot vergütungsfähig ist, greift die 3-Ebenen-Logik.
Welche Grundvoraussetzung gilt für das Einkommensrecht?
Die wichtigste Regel lautet: Nur ClubPartner und ClubLeader enthalten die Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem. ClubMember enthält keine Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem.
Was passiert, wenn ich kündige oder meine Mitgliedschaft endet?
Mit Ende der Mitgliedschaft enden die mit der jeweiligen Mitgliedschaft verbundenen Rechte und Vorteile. Bei ClubPartner und ClubLeader endet damit auch die Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem.
Warum sollte ich meine Mitgliedschaft aufrechterhalten?
Weil die Mitgliedschaft Zugang, Preisvorteile und – je nach Modell – weitere Rechte und Leistungen freischaltet. ClubPartner und ClubLeader enthalten zusätzlich die Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem. ClubLeader enthält darüber hinaus erweiterte Business- und Sales-Leistungen.
Muss ich die Mitgliedschaft im Shop jedes Jahr neu buchen?
Die Laufzeit hängt vom gewählten Mitgliedschaftsmodell ab: ClubMember und ClubPartner laufen jährlich, ClubLeader halbjährlich.
Wie werde ich aktiv, um am Einkommensmodell zu profitieren?
Es gibt zwei Wege:
• Mitglied werden zum Lernen
• Mitglied werden, um Geld zu verdienen
• Mitglied werden, um Geld zu verdienen
Ab welchem Betrag ist eine Auszahlung möglich?
Ab 5 Euro. Auszahlungen erfolgen bargeldlos monatlich bis spätestens zum 10. des Folgemonats durch Überweisung auf das angegebene Bankkonto bei Anspruch und nach Zahlungseingang der Kunden.
Wie funktioniert die 90/10-Regel (Bildungspool)?
Grundsätzlich sind 90 % auszahlbar. 10 % gehen in den Bildungspool zur eigenen Weiterbildung.
Heißt das: 10 % sind „weg“?
Nein. Beispiel: Bei 10.000 € sind 9.000 € auszahlbar und 1.000 € gehen in den Bildungspool.
Wenn der Bildungspool den Deckel von 10.000 € erreicht, gilt danach:
Wenn der Bildungspool den Deckel von 10.000 € erreicht, gilt danach:
• 10 % nach dem Deckel werden mit ausgezahlt, oder
• du baust Vermögen im Bildungspool auf und kannst 1× pro Jahr bis zum Deckel auszahlen.
Positiver Effekt: Liquiditätaufbau während Lernen & Empfehlen.
• du baust Vermögen im Bildungspool auf und kannst 1× pro Jahr bis zum Deckel auszahlen.
Positiver Effekt: Liquiditätaufbau während Lernen & Empfehlen.
Für welche Produkte gilt die Vergütung?
Für das gesamte Produktportfolio (Kurse, Events, Merchandise, Webinare usw.), sofern das Angebot vergütungsfähig ist.
Wie funktioniert die 3-Ebenen-Vergütung?
• L1: 20 %
• L2: 15 %
• L3: 10 %
• L2: 15 %
• L3: 10 %
Privat oder Firma – hat das Einfluss auf Auszahlung & Teilnahme?
Privat oder Firma betrifft die Rechnung/Abrechnung. Die Systemlogik bleibt gleich:
• ClubPartner / ClubLeader aktiv = Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem aktiv
• Mitgliedschaft endet = Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem endet
• Mitgliedschaft endet = Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem endet
Was ist die wichtigste Regel?
Die wichtigste Regel ist: Nur ClubPartner und ClubLeader enthalten die Teilnahme am 3-stufigen Belohnungssystem. Endet diese Mitgliedschaft, endet auch diese Teilnahme. Dazu: Auszahlung 90/10 Bildungspool, 3 Ebenen 20/15/10.
Kann ich auch mehr als 20 % haben?
Ja. Jeder startet bei 20 %. Je mehr Eigenumsatz entsteht, desto schneller steigt dein Satz.
Besonderheit: Der Bildungsweg der geworbenen Mitglieder zählt automatisch mit und gehört zum Eigenumsatz in L1.
L2 und L3 bleiben fix (15 % / 10 %) und zählen nicht zum Eigenumsatz.
Besonderheit: Der Bildungsweg der geworbenen Mitglieder zählt automatisch mit und gehört zum Eigenumsatz in L1.
L2 und L3 bleiben fix (15 % / 10 %) und zählen nicht zum Eigenumsatz.
L1 Stufen-System (kumuliert, Stufen verfallen ab 20% Zielunterschreitung durch Rückstufung in die dem 12-Monatsumsatz entsprechende Stufe):
• 20 %: 0 – 50.000 € Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 25 %: 50.000 – 125.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 27,5 %: 125.000 – 375.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 30 %: 375.000 – 750.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 35 %: 750.000 – 1.500.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 40 %: ab 1.500.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 20 %: 0 – 50.000 € Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 25 %: 50.000 – 125.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 27,5 %: 125.000 – 375.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 30 %: 375.000 – 750.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 35 %: 750.000 – 1.500.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
• 40 %: ab 1.500.000 Umsatz innerhalb 12 Monaten
Welche Empfehlung gibt der Club für den Start?
1. Club kennenlernen
2. Buch „Die Rückeroberung der eigenen Souveränität“ lesen
3. Für dich auswerten: weiter wie bisher oder befreien?
4. Vertriebshandbuch durcharbeiten
5. Starter Leadmaschine oder Profi-Lademaschine buchen
6. Weekend-Setup-Basis (WSB) buchen
7. Qualifikation im WSB holen → dann Hörsaal-Angebote ansehen
8. Club über deine personalisierte Seite empfehlen
9. Liquidität Schritt für Schritt aufbauen – während du lernst und umsetzt
2. Buch „Die Rückeroberung der eigenen Souveränität“ lesen
3. Für dich auswerten: weiter wie bisher oder befreien?
4. Vertriebshandbuch durcharbeiten
5. Starter Leadmaschine oder Profi-Lademaschine buchen
6. Weekend-Setup-Basis (WSB) buchen
7. Qualifikation im WSB holen → dann Hörsaal-Angebote ansehen
8. Club über deine personalisierte Seite empfehlen
9. Liquidität Schritt für Schritt aufbauen – während du lernst und umsetzt
Was passiert nach einem Weekend-Setup-Basis?
Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein club-internes Zertifikat („Krypto-Führerschein“). Erst dann werden Hörsaal-Angebote freigeschaltet.
Zu jedem Hörsaal-Angebot gehört wieder ein passendes Weekend-Setup. So bleibt der Lernweg sauber: Basis → Hörsaal → passendes Weekend-Setup.
Ein Wochenende ersetzt viele Einzeltermine – Effizienz pur.
Zu jedem Hörsaal-Angebot gehört wieder ein passendes Weekend-Setup. So bleibt der Lernweg sauber: Basis → Hörsaal → passendes Weekend-Setup.
Ein Wochenende ersetzt viele Einzeltermine – Effizienz pur.
Wie funktioniert die Einkaufsmeile?
Auf der Einkaufsmeile entscheidet jedes Mitglied selbst, was als Nächstes gebucht und erlernt wird. Du bestimmst Rhythmus, Tempo und Weg. Jede vergütungsfähige Buchung kann Belohnungen über die 3 Ebenen auslösen – so entsteht Bewegung und Liquiditätsaufbau.
Warum werden die drei Stellen-Ausschreibungen hervorgehoben?
Die drei Stellen-Ausschreibungen sind hervorgehoben, weil konstante Bewerbung Reichweite bringt – und weil der Club dafür gezielt Sprecher, Promotoren und Influencer/Creator sucht.
• Influencer/Creator: Finanzielle Bildung ist ein starkes Content-Thema. Es liefert dauerhaft Ideen zum Posten, Teilen und Erklären – das erzeugt Interesse, Reichweite und neue Schüler/Mitglieder.
• Sprecher/Experten für Live-Formate: Sie bringen Inhalte in klare Sprache, schaffen Vertrauen und machen komplexe Themen in Calls, Webinaren und Live-Formaten verständlich. Das erhöht die Bindung und die Umsetzung.
• Selbstständige Promotoren/Teams: Sie sorgen für Struktur im Wachstum, übernehmen Aufklärung/Onboarding und helfen dabei, neue Mitglieder sauber in den Prozess zu führen. Das stabilisiert das System und macht Ergebnisse wiederholbar.
Kurz: Die drei Ausschreibungen sind hervorgehoben, weil sie Reichweite, Vertrauen und sauberes Onboarding liefern – und genau das füllt den Club nachhaltig mit Leben.
• Sprecher/Experten für Live-Formate: Sie bringen Inhalte in klare Sprache, schaffen Vertrauen und machen komplexe Themen in Calls, Webinaren und Live-Formaten verständlich. Das erhöht die Bindung und die Umsetzung.
• Selbstständige Promotoren/Teams: Sie sorgen für Struktur im Wachstum, übernehmen Aufklärung/Onboarding und helfen dabei, neue Mitglieder sauber in den Prozess zu führen. Das stabilisiert das System und macht Ergebnisse wiederholbar.
Kurz: Die drei Ausschreibungen sind hervorgehoben, weil sie Reichweite, Vertrauen und sauberes Onboarding liefern – und genau das füllt den Club nachhaltig mit Leben.